Test kompetencji - competency test

Test kompetencji to jak zrobienie zdjęcia portretu pracownika. W jasny i precyzyjny sposób ujawnia wszystkie umiejętności pracownika w odniesieniu do wymagań obecnej lub nowej pracy. To właśnie te cechy techniczne i zachowania ujawniają, czy dana osoba będzie skutecznie wykonywać swoje zadania.  Test kompetencji jest jak budowanie puzzle. Każda część układanki to jeden element - kompetencja potrzebna do wykonania danego zadania. Rekruterzy chcą zbudować jak najlepszy zestaw kompetencji, aby zrekrutować i zatrzymać odpowiednich pracowników. W tym celu dokładnie określają wymagania na stanowiska.  Dlatego test kompetencji jest tak istotny. To narzędzie, które pomaga w ukierunkowaniu i rekrutacji odpowiednich kandydatów, a jednocześnie pomaga w ustaleniu, czy dana osoba jest właściwym wyborem. Test kompetencji jest również doskonałym narzędziem do zarządzania zasobami ludzkimi, ponieważ pozwala określić, którym pracownikom trzeba zapewnić szkolenia i rozwój, aby osiągnąć wymagane poziomy kompetencji.